3月31日下午，由杭州市就业服务局主办，浙江财经大学创业学院承办的“杭州市师友计划·浙江财经大学2026届毕业生求职能力实训营”在学校正式开营。浙江财经大学创业学院院长童夏雨、各二级学院就业创业工作负责人及40名参训学员共同参与开营仪式，首场课程同步在创在财大视频号直播，累计观看量达1200余人次。

本次实训营是杭州市就业服务局2026年大学生就业创业服务重点项目之一，也是我校继“AI科创实训营”之后，在数智化就业指导领域的全新探索——首次将杭州市“师友计划”的企业导师资源与校内AI工具课程体系打通，面向2026届毕业生推出“6次核心课+师友结对+模拟面试大赛”的全链条求职能力提升服务，重点破解传统求职中“简历石沉大海、面试无针对性、行业信息差大”等痛点。

开营仪式上，浙江财经大学创业学院院长童夏雨致辞，他表示：“杭州当前正加快建设创新创业新天堂，急需财经类、数智类复合型人才，希望本次实训营能成为校地协同育人的样板，让更多财大学子留杭发展、高质量就业。”创业学院林健林随后介绍了实训营的课程设计逻辑：“我们把AI工具应用拆进了求职全流程——从行业调研、简历优化到个人IP打造，每一步都有实操产出，避免‘听课时激动、课后不动’的空泛培训。”

开营首课由资深AI职场应用导师徐泉带来《拒绝平庸内卷：2026届毕业生如何借力AI实现职场弯道超车》。现场徐泉演示了用大模型快速拆解杭州金融科技、电商运营等岗位的JD（职位描述）、10分钟生成行业竞品分析报告的操作，学员们拿出电脑同步跟练，财税学院2026届本科生毕业生李同学边记笔记边说：“之前投了8份事务所简历都没消息，今天跟着老师用AI扒了去年录用者的背景，才发现我漏写了‘个税汇算清缴项目’的经历，回去马上改。”

据悉，本次实训营后续还将推出《AI生存指南：搞定神仙工作与零成本微创业》《个人IP的求职降维打击》等5门核心课，还有20名杭州市师友计划企业导师将入校对学员开展“1对1”结对辅导，学校还将举办“AI+模拟面试”大赛，优秀选手可直接获得相关企业实习直通卡，努力促进2026届毕业生更高质量就业创业。